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वापसी का मंचन: होटल अवकाश पर फिर से किराए पर लेना शुरू करते हैं, व्यापार यात्रा पुनरुद्धार

वापसी का मंचन: होटल अवकाश पर फिर से किराए पर लेना शुरू करते हैं, व्यापार यात्रा पुनरुद्धार
भारतीय आतिथ्य उद्योग, जिसने महामारी की पहली और दूसरी लहरों में लाखों लोगों की छंटनी की थी, ने एक बार फिर से काम पर रखना शुरू कर दिया है क्योंकि अवकाश और व्यावसायिक यात्रा एक वापसी कर रही है गिरते संक्रमण के बीच) और व्यापक टीकाकरण । आईटीसी समर्थित फॉर्च्यून होटल, , और रॉयल जैसी…

भारतीय आतिथ्य उद्योग, जिसने महामारी की पहली और दूसरी लहरों में लाखों लोगों की छंटनी की थी, ने एक बार फिर से काम पर रखना शुरू कर दिया है क्योंकि अवकाश और व्यावसायिक यात्रा एक वापसी कर रही है गिरते संक्रमण के बीच) और

व्यापक टीकाकरण ।

आईटीसी समर्थित फॉर्च्यून होटल,

, और रॉयल

जैसी प्रमुख होटल श्रृंखलाएं, साथ ही मेकमाईट्रिप जैसे ट्रैवल प्लेटफॉर्म ने ठहरने और काम करने, शादी की बुकिंग, आगामी छुट्टियों के मौसम के बाद के कोविड यात्रा रुझानों के रूप में काम पर रखना फिर से शुरू कर दिया है – कई क्रिसमस और साल के अंत के आसपास अपनी छुट्टियों की योजना बना रहे हैं, और भारी मांग में वृद्धि हुई है होटल और समग्र यात्रा उद्योग वसूली की राह पर, कंपनी के अधिकारियों ने कहा।

हायरिंग का एक हिस्सा

नए होटल ओपनिंग पर केंद्रित है, जबकि कुछ एग्जिट को बैकफिल करने के लिए किए जाते हैं।

लेमन ट्री होटल्स, जिन्हें दूसरी लहर के अंत तक कई कर्मचारियों को छोड़ना पड़ा था, ने पिछले महीने 500 लोगों को काम पर रखा था और अगले दो महीनों में 1,000 और लोगों को नियुक्त करने की योजना है।

लेमन ट्री के अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक पाटू केसवानी ने कहा, “दूसरी लहर के अंत में कर्मचारियों की कुल संख्या 8,500 से घटकर 5,000 रह गई।” “हमने पिछले महीने 500 को काम पर रखा था। नए होटलों के खुलने के साथ, अगले 18 महीनों में, हम अतिरिक्त 2,000 किराए पर लेंगे।”

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भाग्य फॉर्च्यून पार्क के प्रबंध निदेशक समीर एमसी ने कहा, “पार्क होटल, जो कई संपत्तियों को खोलना चाहता है, मार्च तक लगभग 500 को किराए पर लेगा।” होटल। उन्होंने कहा, “हमने अभी हाल ही में दक्षिण गोवा में अपना नवीनतम रिसॉर्ट, फॉर्च्यून रिज़ॉर्ट बेनौलिम खोला है। हम तिरुपुर, होशियारपुर और हल्द्वानी जैसे स्थानों के लिए सक्रिय रूप से कर्मचारियों की तलाश कर रहे हैं।”

रॉयल ऑर्किड होटल्स ने अपनी मौजूदा और आगामी संपत्तियों में करीब 400 नए स्टाफ सदस्यों को जोड़ने की योजना बनाई है, इसके एमडी चंदर बलजी ने कहा। “जैसा कि अर्थव्यवस्था और हमारे व्यवसाय ने सुधार के संकेत दिखाना शुरू कर दिया है, हमने अपने काम पर रखने के प्रयासों को तेज कर दिया है,” उन्होंने कहा। “2022 के अंत तक, हमें अपने पोर्टफोलियो में 100 होटल होने की उम्मीद है।”

यात्रा उद्योग रिबाउंड्स

Makemytrip भी आक्रामक रूप से हायरिंग कर रहा है तकनीकी और गैर-तकनीकी कार्यों में क्योंकि यात्रा उद्योग महामारी के दौरान भारी नुकसान के बाद फिर से शुरू हो रहा है।

“घरेलू यात्रा हर हफ्ते छलांग और सीमा ले रही है,” Makemytrip के समूह मुख्य मानव संसाधन अधिकारी युवराज श्रीवास्तव ने कहा। “प्रीमियम और पांच सितारा होटलों में महामारी से पहले के समय की तुलना में 100% से अधिक की वसूली देखी जा रही है, और बजट होटलों में लगभग 70-80% की वसूली देखी गई है।”

देश के अग्रणी ट्रैवल पोर्टल में लगभग 200 ओपन पोजीशन हैं। श्रीवास्तव ने कहा, “हमने सभी स्थानों और सभी भूमिकाओं के लिए भर्ती शुरू कर दी है।” “इसमें प्रतिस्थापन और विकास के नेतृत्व वाली भर्ती का संयोजन शामिल है।”

ईटी ने जिन अर्थशास्त्रियों और श्रम बाजार के विशेषज्ञों से बात की, उनका मानना ​​है कि ट्रैवल और हॉस्पिटैलिटी उद्योग के लिए सबसे बुरा दौर खत्म हो गया है, जहां कई प्रतिष्ठान बंद हो गए और हजारों लोगों को अपनी नौकरी से हाथ धोना पड़ा।

“होटल और रेस्तरां की उच्च मृत्यु दर अतीत की बात है,” मदन सबनवीस, मुख्य अर्थशास्त्री

ने कहा। “सितंबर से, विभिन्न राज्य सरकारें आतिथ्य उद्योग को आगे बढ़ा रही हैं। यात्रा के लिए बढ़ती भूख ने होटलों के लिए बेहतर अधिभोग दरों में अनुवाद किया है – विशेष रूप से पर्यटन स्थलों में। यह सब अधिक जनशक्ति की आवश्यकता के लिए अग्रणी है,” उन्होंने कहा।

“भविष्य की विकास योजनाओं से भी भर्ती होती है क्योंकि लोग उम्मीद कर रहे हैं कि सबसे खराब हमारे पीछे है,” सबनवीस ने कहा।

जनशक्ति की कमी

यात्रा में तेजी के कारण एक मैनपावर की कमी और उद्योग में बढ़ती कमी। स्टाफिंग एंड ह्यूमन रिसोर्सेज सॉल्यूशंस फर्म टीमलीज सर्विसेज के कार्यकारी उपाध्यक्ष ऋतुपर्णा चक्रवर्ती ने कहा कि फाइव-स्टार होटल और छोटे साथियों दोनों को मैनपावर की कमी का सामना करना पड़ रहा है क्योंकि उन्हें बहुत सारे संसाधनों को छोड़ना पड़ा।

“इसमें से अधिकांश वृद्धिशील भर्ती है क्योंकि आगामी लंबी छुट्टियों और यात्रा में वृद्धि के कारण अधिक जनशक्ति की आवश्यकता हो रही है,” उसने कहा। “हाउसकीपिंग, किचन, गेस्ट रिलेशन आदि में लोगों की मांग है।” चक्रवर्ती ने कहा कि

प्रवासी मजदूरों पर बहुत अधिक निर्भर कार्य भी कमी का सामना कर रहे हैं।

पर्यटन और आतिथ्य में व्यावसायिक हितों में विविधता लाने वाले सेलेक्ट ग्रुप के अध्यक्ष अर्जुन शर्मा ने कहा, “उद्योग के सामने सबसे बड़ी चिंता कुशल जनशक्ति की कमी है।”

Makemytrip के श्रीवास्तव ने कहा कि एट्रिशन में मामूली वृद्धि से पता चलता है कि बाजार खुल गया है। “यह न केवल उच्च मांग वाली तकनीकी भूमिकाओं के लिए बल्कि गैर-तकनीकी कार्यों के लिए भी है,” उन्होंने कहा।

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