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देखें: पुरुष नसबंदी के रास्ते से नीचे न जाएं

देखें: पुरुष नसबंदी के रास्ते से नीचे न जाएं
दुनिया भर में विदेशी अपहरण पर काफी साहित्य रहा है, जिसमें से अधिकांश गुदा जांच से संबंधित है। लेकिन कई लोगों को अपने आप में एक विदेशी निकाय के गैर-सहमति से परिचय के प्रति डर हमारी सीमाओं के पार एलियंस के बारे में चिंताओं से नहीं है, बल्कि सितंबर 1976 से मार्च तक पूरे उत्तर…

दुनिया भर में विदेशी अपहरण पर काफी साहित्य रहा है, जिसमें से अधिकांश गुदा जांच से संबंधित है। लेकिन कई लोगों को अपने आप में एक विदेशी निकाय के गैर-सहमति से परिचय के प्रति डर हमारी सीमाओं के पार एलियंस के बारे में चिंताओं से नहीं है, बल्कि सितंबर 1976 से मार्च तक पूरे उत्तर भारत में एक सफेद कुर्ता और लंबे साइडबर्न के साथ एक व्यक्ति द्वारा शुरू किया गया है। 1977, लगभग उसी अवधि की अवधि जब कोविड ने भारत को अब तक मारा।

मैं यह नहीं कहूंगा कि कोविड टीकाकरण के सभी मामले संजय गांधी के दरवाजे पर टिके हुए हैं। लेकिन उनका आपातकालीन-युग नसबंदी कार्यक्रम – जिसके लिए कांग्रेस शासित राज्यों यूपी, बिहार और हरियाणा के मुख्यमंत्रियों के साथ दिल्ली के लेफ्टिनेंट गवर्नर नए बने अनुत्पादक भारतीयों की संख्या को बढ़ाने के लिए प्रतिस्पर्धी हाइपरड्राइव में चले गए – यही कारण है कि कई हैं आज जाब से परहेज।

टीकाकरण पुरुष नसबंदी नहीं है। लेकिन भारतीय स्वास्थ्य सेवा प्रणाली की एक आक्रामक ताकत हर किसी की दोस्त नहीं है – निश्चित रूप से ग्रामीण गरीबों में कम जिनकी सामूहिक स्मृति किसी भी सरकारी संकल्प से अधिक मजबूत है। जबकि हम लैंसेट की रिपोर्टों को खारिज कर सकते हैं, सोशल मीडिया पर खतरनाक प्रलाप के बारे में कराह सकते हैं, झोलाछाप लोगों की मीठी ठगी, और मंदबुद्धि जनता की धूर्तता, तथ्य यह है कि लोगों पर भरोसा नहीं किया जा सकता है।

जबकि आप और मैं हमारे कोवैक्सिन और कोविशील्ड प्राप्त करने के बारे में अधीर रहे हैं – यहां तक ​​​​कि कंपलन ने भी किया होगा, एक चरण में – स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं (उज्जैन में मलीखेड़ी गांव, मध्य प्रदेश), नदियों में कूदना (उत्तर प्रदेश के चंदौली में सिसौरा), या सीधे तौर पर टीकाकरण करने वालों से छिपना, जो ‘हस्ता ला विस्टा, बेबी’ का अपना संस्करण कहते हैं।

यह सुइयों का साधारण डर नहीं है। यह नपुंसक होने, मासिक धर्म चक्र को बाधित करने और प्रजनन क्षमता को कम करने, इंजेक्शन को कमजोर करने और यहां तक ​​कि हत्या के बारे में है। आप इस पर विश्वास नहीं करते, मैं इसे नहीं मानता। लेकिन कई लोगों के लिए, न केवल भारत का कोविड टीकाकरण अभियान एक मग का खेल है, बल्कि यह यूजीनली संचालित है – भारत के गरीब और कमजोरों को हटाने की रणनीति के रूप में एक साजिश। एक झटका जनसांख्यिकीय लाभांश मॉडल, यदि आप करेंगे।

झिझक से पता चलता है कि ‘हम्म, मुझे नहीं पता, हो सकता है…’ जो प्रदर्शित हो रहा है – और वैक्सीन की अनुपलब्धता के ‘बहाने’ के रूप में अधिक दिखाई दे सकता है – विरोधी है- टीकाकरण। इस विरोध-प्रतिरोध के लिए- ‘ठीक है, चलो, यह करते हैं’ बनने के लिए धैर्य और प्रोत्साहन के रूप में उचित मात्रा में प्रलोभन आवश्यक है।

लेकिन अब, ऐसा लगता है कि कड़ी मेहनत की रणनीति सामाजिक-आर्थिक पाइपस्ट्रीम पर काम कर रही है। 1976 में, सरकार ने सर्कुलर जारी किया था जिसमें कहा गया था कि कर्मचारियों को भुगतान और पदोन्नति तब तक रोकी जाएगी जब तक कि हम लोगों को फिर से स्थापित नहीं कर देते – या लोगों को ‘छीनने’ का अपना कोटा पूरा नहीं कर लेते। कुछ राज्यों में लाइसेंस के नवीनीकरण और सरकारी अस्पतालों में मुफ्त इलाज के लिए बंध्याकरण प्रमाण पत्र आवश्यक हो गया।

इस सप्ताह की शुरुआत में, हमने कंपनियों की बढ़ती संख्या के बारे में पढ़ा कि वे अपने कर्मचारियों को यह कहकर टीका लगवाने के लिए प्रेरित कर रही हैं कि वे वेतन वृद्धि और पदोन्नति पर ‘छूट’ जाएंगी। इसलिए मैं कह रहा हूं कि लोगों के वेतन का एक हिस्सा भी तब तक रोके रखा जाएगा जब तक कि एक कोविड टीकाकरण प्रमाणन नहीं बन जाता।

सच है, मुझे एंटी वैक्सर्स हेड्स में दस्तक देने का मन करता है (लेकिन इसका मतलब होगा कि उनके संपर्क में रहना)। और सच है, नसबंदी के विपरीत, कोविड-टीका नहीं लगवाना बाकी सभी को गंभीर जोखिम में डालता है। लेकिन यह ‘रणनीति’ केवल अविश्वास को बढ़ाती है – इस बार निजी संगठनों में – इसे कम नहीं करती है।

कोविड के दौरान कार्यस्थलों पर ‘जबरन’ वापसी एक मुश्किल काम है। सिर्फ इसलिए नहीं कि यह कार्यालय के मनोबल को कम करने का जोखिम चलाता है, कुछ कर्मचारी फोटो कॉपी मशीनों को जाम कर देते हैं, फाइलों को हटाते हैं या बॉस की कॉफी में थूकते हैं, बल्कि इसलिए भी कि वास्तविक भय और इसे हटाने को दरकिनार किया जा रहा है।

बाहर रखने वालों के खिलाफ डराने की रणनीति के बजाय, पार्क में टहलने के लिए टीकाकरण करवाएं, उन जाबों के लिए स्वागत चटाई बिछाएं, उन्हें मानार्थ डाइन-इन कूपन दें। और उन लोगों के लिए WFH बनाएं, जो घर से लगन से काम कर सकते हैं, उन्हें एक शाखा कार्यालय के रूप में देखा जा सकता है, न कि कुछ कोढ़ी कॉलोनी या विस्तारित अवकाश गृह। आखिरी चीज जो हम, खुशी से लथपथ, चाहते हैं कि हमारे काम को अंतरिक्ष आक्रमणकारियों के एक विचलित और विघटनकारी खेल में बदल दिया जाए।

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