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टॉप 4 आईटी कंपनियों ने अप्रैल-सितंबर में रिकॉर्ड 1 लाख कर्मचारियों की भर्ती की

टॉप 4 आईटी कंपनियों ने अप्रैल-सितंबर में रिकॉर्ड 1 लाख कर्मचारियों की भर्ती की
बेंगलुरू: भारत की चार सबसे बड़ी आईटी फर्म - टीसीएस,">इन्फोसिस, विप्रो और ">एचसीएल - ने वित्तीय वर्ष के पहले छह महीनों में अपनी संयुक्त कर्मचारियों की संख्या में 1 लाख से अधिक की वृद्धि देखी है। यह पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 13 गुना अधिक है, महामारी के बाद पूर्व-महामारी वर्ष, 2019-20…

बेंगलुरू: भारत की चार सबसे बड़ी आईटी फर्म – टीसीएस,”>इन्फोसिस, विप्रो और “>एचसीएल – ने वित्तीय वर्ष के पहले छह महीनों में अपनी संयुक्त कर्मचारियों की संख्या में 1 लाख से अधिक की वृद्धि देखी है। यह पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 13 गुना अधिक है, महामारी के बाद पूर्व-महामारी वर्ष, 2019-20 की इसी अवधि में यह लगभग दोगुना है। यह इस बात का संकेत है कि मांग में कितनी वृद्धि हुई है आईटी सेवाओं में ऊपर। दुनिया भर के उद्यम महामारी के साथ अपने संचालन को डिजिटल बनाने की कोशिश कर रहे हैं, यह रेखांकित करते हुए कि यह स्थिरता के लिए कितना महत्वपूर्ण है। आईटी आवश्यकताओं को बहुत तेज़ी से ऊपर और नीचे करने की क्षमता के कारण क्लाउड के लिए एक बड़ा आंदोलन है। क्लाउड के लिए वह आंदोलन एनालिटिक्स, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और इंटरनेट ऑफ थिंग्स में भी नए अवसर खुल रहे हैं। डिजिटलाइजेशन साइबर अपराधियों के लिए एक उपजाऊ जमीन भी साबित हुआ है, और इसके बदले में, साइबर सुरक्षा की भारी मांग हुई है।
टीसीएस, जिसमें 5.2 लाख कर्मचारी हैं, ने हायरिंग गति का नेतृत्व किया (देखें जी रैफिक)। कंपनियों द्वारा कुछ हायरिंग उच्च एट्रिशन दरों से निपटने के लिए है। पिछली तिमाही में इंफोसिस का एट्रिशन बढ़कर 20.1% हो गया, जो जून तिमाही में सिर्फ 13.9 फीसदी था। अन्य कंपनियों ने भी एट्रिशन रेट में तेजी देखी है।

TCS ने कहा है कि उसकी इस साल 75,000 फ्रेशर्स को ऑफर देने की योजना है, कंपनी के लिए एक रिकॉर्ड। TOI , TCS CEO को एक साक्षात्कार में “>राजेश गोपीनाथन ने कहा था, “प्रौद्योगिकी में विश्वास और इसमें गति बढ़ रही है।” उन्होंने बताया कि कैसे क्लाउड-आधारित परिवर्तन आईटी में एक वास्तुकला परिवर्तन का प्रतिनिधित्व करता है। क्लाउड, उन्होंने कहा, कैपेक्स को ओपेक्स द्वारा प्रतिस्थापित करने में भी सक्षम है, जिससे उद्यमों को बहुत अधिक प्रयोग करने की अनुमति मिलती है। हायरिंग गति पर, गोपीनाथन ने पिछली बार कहा था टीसीएस ने देखा कि यह 2011-12 में वित्तीय संकट से बाहर आ रहा था। इंफोसिस ने पिछले सप्ताह दूसरी बार वर्ष के लिए अपना राजस्व मार्गदर्शन बढ़ाया, इस बात का संकेत है कि मांग कितनी तेजी से बढ़ रही है। कंपनी ने इस साल के लिए अपने फ्रेशर हायरिंग लक्ष्य को बढ़ाकर 45,000 कर दिया है, जो कि 35,000 से तीन महीने पहले की योजना थी। विप्रो सीईओ”>थियरी डेलापोर्टे ने कहा कि मांग का माहौल बहुत मजबूत है” और पाइपलाइन, जो हाल की तिमाहियों में सबसे अधिक है, उसी का प्रतिबिंब है। एचसीएल टेक्नोलॉजीज के सीईओ सी”>विजयकुमार ने कहा, “हमने पिछली तिमाही में सबसे अधिक शुद्ध भर्ती संख्या देखी – 11,153। पिछली तीन तिमाहियों में हमारे कर्मचारी कर्मचारियों की संख्या में शुद्ध भर्ती लगभग 28,000 रही है और इसमें 3,500-अजीब की संख्या है। तीसरे पक्ष के ठेकेदारों की शर्तें। इसलिए, पिछली तीन तिमाहियों में कुल 32,000 के करीब है, ”उन्होंने कहा।

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