Covid 19

कोविड की दूसरी लहर का मौसम, नौ क्षेत्रों ने Q1 . में 3.08 करोड़ को रोजगार दिया

कोविड की दूसरी लहर का मौसम, नौ क्षेत्रों ने Q1 . में 3.08 करोड़ को रोजगार दिया
अर्थव्यवस्था के नौ संगठित क्षेत्रों ने अप्रैल-जून तिमाही में ३.०८ करोड़ को रोजगार देते हुए, कोविड की दूसरी लहर को अच्छी तरह से झेला है, जो २०१३-१४ में उनके रोल पर २.३७ करोड़ लोगों की तुलना में २ ९ प्रतिशत अधिक है। (छठी आर्थिक जनगणना के अनुसार) विनिर्माण, निर्माण, व्यापार, परिवहन, शिक्षा, स्वास्थ्य, आवास और…

अर्थव्यवस्था के नौ संगठित क्षेत्रों ने अप्रैल-जून तिमाही में ३.०८ करोड़ को रोजगार देते हुए, कोविड की दूसरी लहर को अच्छी तरह से झेला है, जो २०१३-१४ में उनके रोल पर २.३७ करोड़ लोगों की तुलना में २ ९ प्रतिशत अधिक है। (छठी आर्थिक जनगणना के अनुसार) विनिर्माण, निर्माण, व्यापार, परिवहन, शिक्षा, स्वास्थ्य, आवास और रेस्तरां, आईटी / बीपीओ और वित्तीय सेवाओं के क्षेत्र में। श्रम ब्यूरो के सर्वेक्षण में 5,63,440 इकाइयों में से 10,867 नमूनों को शामिल किया गया। लॉकडाउन से पहले सेक्टर लेकिन लॉकडाउन के बाद जुलाई 2020 में यह संख्या घटकर 2.85 करोड़ रह गई, यानी करीब 24 लाख लोगों की नौकरी चली गई. हालांकि, ब्यूरो ने यह विस्तार से नहीं बताया कि यह पूर्व-लॉकडाउन रोजगार के आंकड़ों पर कैसे पहुंचा।

नौ क्षेत्रों में अनुमानित 3.08 करोड़ रोजगार में से, विनिर्माण में लगभग 41 प्रतिशत का योगदान है, इसके बाद शिक्षा (22 प्रतिशत), और स्वास्थ्य (8 प्रतिशत)। यादव ने कहा, “व्यापार के साथ-साथ आईटी / बीपीओ प्रत्येक ने श्रमिकों की कुल अनुमानित संख्या का सात प्रतिशत हिस्सा लगाया।” कोविद की दूसरी लहर के कारण, दो क्षेत्रों – व्यापार और आवास और रेस्तरां – में नौकरी का नुकसान हुआ।

प्रभावशाली विकास

“सबसे प्रभावशाली विकास” , 152 प्रतिशत, आईटी / बीपीओ क्षेत्र द्वारा दर्ज किया गया है, इसके बाद स्वास्थ्य (77 प्रतिशत), परिवहन (68 प्रतिशत), वित्तीय सेवाएं (48 प्रतिशत), निर्माण (42 प्रतिशत), शिक्षा (39) का स्थान है। प्रतिशत), और विनिर्माण (22 प्रतिशत), यादव ने कहा।

व्यापार में रोजगार 25 प्रतिशत और आवास और रेस्तरां में गिरावट 13 प्रतिशत थी।

यह पूछे जाने पर कि 2013-14 की आर्थिक जनगणना क्यूईएस के लिए क्यों आधारित थी, विशेषज्ञ समूह के अध्यक्ष और अर्थशास्त्री एसपी मुखर्जी ने कहा कि छठी आर्थिक जनगणना के आंकड़े पूरी तरह से हैं। उन्होंने कहा कि हालांकि आंकड़ों के दो सेटों की तुलना करना अवैज्ञानिक है, लेकिन संख्याएं अनुमान नहीं हैं और इसलिए रोजगार परिदृश्य की पूरी तस्वीर पेश करती हैं। “पीएलएफएस (आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण) प्रतिष्ठानों के बारे में नहीं बोलता है। इसलिए यह भारतीय अर्थव्यवस्था के इस विशेष क्षेत्र का अंदाजा नहीं लगाएगा।” आईटी / बीपीओ प्रतिष्ठानों के प्रतिशत में कम से कम 100 और 13.8 प्रतिशत 500 से अधिक कर्मचारी थे। स्वास्थ्य क्षेत्र में, 18 प्रतिशत प्रतिष्ठानों में 100 या अधिक श्रमिक थे।

छठी आर्थिक जनगणना के अनुसार, 95 प्रतिशत प्रतिष्ठानों में 100 से कम कर्मचारी थे। आईटी / बीपीओ क्षेत्र में, 2013-14 में, जबकि 19 प्रतिशत प्रतिष्ठानों में 100 या अधिक कर्मचारी थे, 6 प्रतिशत में 500 या अधिक थे।

महिला श्रमिकों का कुल प्रतिशत था 29 पर, छठी आर्थिक जनगणना द्वारा रिपोर्ट किए गए 31 से थोड़ा कम। “नियमित श्रमिक नौ क्षेत्रों में अनुमानित कार्यबल का 88 प्रतिशत हैं, जिसमें केवल 2 प्रतिशत आकस्मिक श्रमिक हैं। हालांकि, निर्माण क्षेत्र के 18 फीसदी कर्मचारी संविदा कर्मचारी और 13 फीसदी कैजुअल कर्मचारी हैं।’ अतिरिक्त

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